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Feelgood Manager IHK

  • 90 Unterrichtsstunden
  • 2.580,00 €
  • IHK-Zertifikatslehrgang

Feelgood Manager IHK

  • 90 Unterrichtsstunden
  • 2.580,00 €
  • IHK-Zertifikatslehrgang

Alles auf einen Blick

Feelgood Management ist ein neuer zeitgemäßer Ansatz im Personalwesen, der die Mitarbeiterzufriedenheit in den Mittelpunkt rückt. Zufriedene Mitarbeiter, die sich wohlführen, arbeiten motivierter, innovativer und kreativer. Sie tragen damit entscheidend zum Unternehmenserfolg bei. Als Feelgood Manager kümmern Sie sich um das Wohlbefinden von Führungskräften und Mitarbeitern. Sie sind verantwortlich, dass die Kommunikation im Team stimmt. Mit Ihrer Arbeit als Feelgood Manager helfen Sie, Fehlzeiten zu verringern und Probleme und Konflikte frühzeitig zu lösen. Kurzum: Sie schaffen ein produktives "Arbeitsklima", das die Mitarbeiter zu besseren Arbeitsergebnissen anspornt und die Mitarbeiterbindung stärkt. Unser Kurs vermittelt Ihnen anschaulich, was Feelgood Management ausmacht und warum es grade heute wichtig ist. Sie lernen die Methoden und Instrumente eines Feelgood Managers kennen und wissen, wie sie diese in Ihrem Unternehmen gewinnbringend einsetzen. Methodisch besteht dieser Lehrgang neben Vorträgen und theoretischen Inputs vor allem aus praxisorientierten Fallbeispielen und anschaulichen Übungen. So gelingt Ihnen der Transfer des Gelernten in Ihren betrieblichen Alltag.

Kursinhalte als PDF-Download

Vom 06.02.2023 bis 09.03.2023 | 09:00 - 17:00 Uhr (6. - 10.2.2023, 6. - 9.3.2023) | Abschlusspräsentation 9.3.2023 (09:00 - 17:00 Uhr)

  • Einführung ins Feelgood Management
    • Begriffsklärung
    • Zweck und Aufgaben des Feelgood Managements erarbeiten
    • Folge- bzw. Erfolgswirkungen des Feel Good Managements verstehen
    • Bisherige und zukünftige Relevanz
    • Aufgaben des Feelgood Managers
    • Fachliche Anforderungen
    • Persönliche Anforderungen
    • Organisatorische Einführung
  • Soziale Systeme und Unternehmenskultur
    • Begriffsklärung
    • Unternehmen als soziale Systeme
    • Grundlagen des Wertemanagements
    • Unternehmensidentität und Wir-Gefühl
    • Teamarbeit und Teambildung
    • Kultur als Konzept
    • Entstehung einer Kultur
    • Bildung der Unternehmenskultur
    • Analyse der Unternehmenskultur
    • Veränderung der Unternehmenskultur
  • Gesundheit und Selbstmanagement
    • Begriff und Aufgaben des Selbstmanagements
    • Zeitmanagement
    • Stressbewältigung
    • Umgang mit Burnout, Boreout und innerer Kündigung
    • Grundlagen Betriebliches Gesundheitsmanagement
    • Ernährung im Unternehmen
    • Bewegung im Unternehmen
    • Arbeitsraumgestaltung
  • Kommunikation und Coaching
    • Grundlagen der Kommunikation
    • Feedback
    • Mitarbeitergespräche
    • Mitarbeiterbefragungen
    • Begriffsklärung Coaching und Mediation
    • Methoden und Tools Coaching und Mediation
    • Gesprächsführung
    • Problemlösungen
  • Personalmanagement
    • Motivation und Arbeitszufriedenheit
    • Mitarbeiterbindung
    • Bewerbungsmanagement
    • Onboarding
    • Personalführung
    • Umgang mit Kündigungen
  • Changemanagement und Veränderungen in der Arbeitswelt
    • Begriff und Grundlagen des Changemanagements
    • Veränderungskultur
    • Veränderungsstrategien
    • Veränderungen implementieren und kommunizieren
    • Umgang mit Widerständen
    • Social Leadership
    • Charismatische Führung
    • Authentizität
    • New Work
    • Nutzen und Aufbau einer Vertrauenskultur
    • Work-Life-Balance
  • Konfliktmanagement
    • Begriff und Arten
    • Entstehung und Identifikation von Konflikten
    • Entwicklung von Konfliktlösungen
    • Führung von Konfliktgesprächen

  • Introduction to feel-good management
    • Explanation of terms
    • Aim of content and tasks
    • Understanding knock-on and success factors
    • Past and future relevance
  • Feel-good management tasks
    • Tasks
    • Professional requirements
    • Personal requirements
    • Organisational introduction
  • Business as a social system
    • Explanation of terms
    • Foundations of organisational development
    • Foundations of value management
    • Corporate identity and sense of unity
    • Teamwork and team building
  • Corporate structure
    • Explanation of terms
    • Culture as a concept
    • Establishing a culture
    • Analysis and change
  • Communication within businesses
    • Foundations of communication
    • Feedback
    • Performance reviews
    • Employee surveys
  • HR management
    • Motivation and job satisfaction
    • Employee retention
    • Application management
    • Onboarding
    • Staff management
    • Handling redundancies
  • Self-management
    • Concept and tasks
    • Time management
    • Stress management
    • Handling burnout, boreout and internal resignation
    • Occupational health management
    • Foundations
    • Nutrition in businesses
    • Movement in businesses
    • Workplace design
    • Break management
  • Change management
    • Concept and foundations
    • Change culture
    • Change strategies
    • Implementing and communicating change
    • Handling resistance
  • Conflict management
    • Concept and types
    • Emergence and identification of conflicts
    • Development of conflict solutions
    • Managing conflict discussions
  • New developments in the working world
    • Social leadership
    • Charismatic management
    • Authenticity
    • New work
    • Using and cultivating a culture of trust
    • Work-life balance
  • Coaching and mediation
    • Explanation of terms
    • Methods and tools
    • Conversational skills
    • Problem-solving

Sie lernen praxisorientiert die Methoden und Instrumente des Feelgood Managements kennen. Sie wissen wie Sie diese dann im Unternehmen gewinnbringend einsetzen können.

Dieser Kurs findet in Präsenz im CAMPUS 75 statt. Mit bester Lage in der Hamburger Innenstadt und zentraler Anbindung an den ÖPNV ist unser CAMPUS75 in der Willy-Brandt-Str. 75, 20459 Hamburg, gut zu erreichen. Unsere Räume verfügen über eine gehobene Ausstattung und bieten jede Menge Komfort: kostenfreies Highspeed-WLAN, Screen Share, Touchscreens oder Sprech-, Sound- und Streaming-Technik in den Räumen oder nutze einfach unsere Design-Lounges und die Bibliothek als komfortable Rückzugsorte. Entdecke unseren CAMPUS75 unter campus75.hamburg, vielleicht sogar für eine eigene Veranstaltung.

Der Normalpreis für das Teilnahmeentgelt beträgt 2.580,00 €.

Förderung Deiner Weiterbildung

Dieser Kurs kann mit dem Hamburger Weiterbildungsbonus PLUS mit bis zu 750 € gefördert werden. Gefördert werden:

  • Beschäftigte die...
    • in Hamburg leben oder arbeiten und/oder...
    • mind. 15 Wochenstunden in sozialversicherungspflichtiger Beschäftigung arbeiten...
    • bei einem Hamburger Unternehmen mit weniger als 250 Beschäftigten arbeiten
  • Selbstständige die...
    • in Hamburg leben und /oder arbeiten
    • ihr Einkommen in Hamburg versteuern
    • ihre Existenzgründung abgeschlossen haben
    • deren selbstständige Tätigkeit die hauptberufliche Tätigkeit ist
  • Außerdem gefördert werden...
    • Beschäftigte, die ergänzende Leisungen zum Lebensunterhalt vom jobcenter erhalten, können mit bis zu 100% der Weiterbildungskosten unterstützt werden

Alle Möglichkeiten einer Förderung haben wir hier für Dich zusammengefasst: Förderung.

In inzwischen 14 Bundesländern haben privat zahlende Arbeitnehmer*innen das Recht auf bezahlte Arbeitstage für die politische oder berufliche Weiterbildung oder zur Qualifizierung für die Wahrnehmung ehrenamtlicher Tätigkeiten. Der Arbeitgeber trägt dabei die Freistellung von der Arbeit. In den meisten Bundesländern kann man für max. zehn bezahlte Arbeitstage innerhalb von zwei Jahren Bildungsurlaub (auch Bildungszeit genannt) beantragen. Dieser Kurs ist entsprechend den Maßgaben des jeweiligen Bildungsurlaubsgesetzes in folgenden Bundesländern als bildungsurlaubsberechtigt anerkannt:

  • Hamburg
  • Niedersachsen
  • Schleswig-Holstein

Du bist an dem Kurs interessiert und arbeitest in einem anderen Bundesland? Sprich uns gerne an un wir prüfen für Dich ob der Kurs auch in Deinem Bundesland anerkannt wird.

Mhmmm ... Catering! Bei diesem Kurs wirst Du durchgehend mit Kalt- und Heißgetränken versorgt. Süße Kleinigkeiten dürfen natürlich auch nicht fehlen. Für Frühstücks- und Mittagspause empfehlen wir, in unmittelbarer Nähe zum CAMPUS 75 (ca. 100 m Fußweg), die Gastro-Angebote Hamburgs historischer Deichstraße.

Alle Teilnehmer werden mit Schreibutensilien und einem Namensschild ausgestattet.

In der Regel gibt's auch zusätzlich entsprechende Skripte.

Ansonsten gilt, lass Dich überraschen... 😉

Dein IHK-Zertifikat


Für diesen Kurs erhälst Du ein bundesweit anerkanntes IHK-Zertifikat, mit dem Du belegen kannst, dass Du Dich im Themenfeld berufs- und praxisnah weitergebildet hast. Du musst dafür an mindestens 80 % der Unterrichtseinheiten teilnehmen und folgenden Leistungsnachweis erbringen:
Gesprächssimulation

Kurs-Nr: HZFEGO3011

Preis: 2.580,00 €

Passt gut zum Thema ...

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Fühl Dich eingeladen

Wertchip inklusive

Fühl Dich wohl im CAMPUS75

Kostenfreie Nutzung

der Commerzbibliothek

Bei unseren kostenpflichtigen Kursen bekommst Du zum Start einen Wertchip (8€). Damit kannst Du in unseren Partner-Restaurants der Nachbarschaft – Frühstück, Mittag, Abendbrot oder einfach einen Drink an der Bar genießen.

Neben Snack- & Getränkeautomaten, einem Fahradparkplatz, barrierefreien Toiletten, Mikrowellen & Schließfächern, findest Du bei uns eine Bibliothek und viele bequeme Lounges, in denen Du eine Tasse Kaffee trinken oder plaudern kannst.

Für unsere Kursteilnehmer der Höheren Berufsbildung ist die Nutzung der Commerzbibliothek der Handelskammer Hamburg kostenfrei. Damit gibt’s Zugang zu über 180.000 Medien, Datenbanken und E-Books – auch online.