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Feelgood Manager IHK

  • 90 Stunden Unterricht
  • 2.580,00 €
  • IHK-Zertifikatslehrgang

Feelgood Manager IHK

  • 90 Stunden Unterricht
  • 2.580,00 €
  • IHK-Zertifikatslehrgang

Alles auf einen Blick

Feelgood Management ist ein neuer zeitgemäßer Ansatz im Personalwesen, der die Mitarbeiterzufriedenheit in den Mittelpunkt rückt. Zufriedene Mitarbeiter, die sich wohlführen, arbeiten motivierter, innovativer und kreativer. Sie tragen damit entscheidend zum Unternehmenserfolg bei. Als Feelgood Manager kümmern Sie sich um das Wohlbefinden von Führungskräften und Mitarbeitern. Sie sind verantwortlich, dass die Kommunikation im Team stimmt. Mit Ihrer Arbeit als Feelgood Manager helfen Sie, Fehlzeiten zu verringern und Probleme und Konflikte frühzeitig zu lösen. Kurzum: Sie schaffen ein produktives "Arbeitsklima", das die Mitarbeiter zu besseren Arbeitsergebnissen anspornt und die Mitarbeiterbindung stärkt. Unser Kurs vermittelt Ihnen anschaulich, was Feelgood Management ausmacht und warum es grade heute wichtig ist. Sie lernen die Methoden und Instrumente eines Feelgood Managers kennen und wissen, wie sie diese in Ihrem Unternehmen gewinnbringend einsetzen. Methodisch besteht dieser Lehrgang neben Vorträgen und theoretischen Inputs vor allem aus praxisorientierten Fallbeispielen und anschaulichen Übungen. So gelingt Ihnen der Transfer des Gelernten in Ihren betrieblichen Alltag.

Kursinhalte als PDF-Download

Vom 06.02.2023 bis 09.03.2023 | 09:00 - 17:00 Uhr (6. - 10.2.2023, 6. - 9.3.2023) | Abschlusspräsentation 9.3.2023 (09:00 - 17:00 Uhr)

  • Einführung ins Feelgood Management
    • Begriffsklärung
    • Zweck und Aufgaben des Feelgood Managements erarbeiten
    • Folge- bzw. Erfolgswirkungen des Feel Good Managements verstehen
    • Bisherige und zukünftige Relevanz
    • Aufgaben des Feelgood Managers
    • Fachliche Anforderungen
    • Persönliche Anforderungen
    • Organisatorische Einführung
  • Soziale Systeme und Unternehmenskultur
    • Begriffsklärung
    • Unternehmen als soziale Systeme
    • Grundlagen des Wertemanagements
    • Unternehmensidentität und Wir-Gefühl
    • Teamarbeit und Teambildung
    • Kultur als Konzept
    • Entstehung einer Kultur
    • Bildung der Unternehmenskultur
    • Analyse der Unternehmenskultur
    • Veränderung der Unternehmenskultur
  • Gesundheit und Selbstmanagement
    • Begriff und Aufgaben des Selbstmanagements
    • Zeitmanagement
    • Stressbewältigung
    • Umgang mit Burnout, Boreout und innerer Kündigung
    • Grundlagen Betriebliches Gesundheitsmanagement
    • Ernährung im Unternehmen
    • Bewegung im Unternehmen
    • Arbeitsraumgestaltung
  • Kommunikation und Coaching
    • Grundlagen der Kommunikation
    • Feedback
    • Mitarbeitergespräche
    • Mitarbeiterbefragungen
    • Begriffsklärung Coaching und Mediation
    • Methoden und Tools Coaching und Mediation
    • Gesprächsführung
    • Problemlösungen
  • Personalmanagement
    • Motivation und Arbeitszufriedenheit
    • Mitarbeiterbindung
    • Bewerbungsmanagement
    • Onboarding
    • Personalführung
    • Umgang mit Kündigungen
  • Changemanagement und Veränderungen in der Arbeitswelt
    • Begriff und Grundlagen des Changemanagements
    • Veränderungskultur
    • Veränderungsstrategien
    • Veränderungen implementieren und kommunizieren
    • Umgang mit Widerständen
    • Social Leadership
    • Charismatische Führung
    • Authentizität
    • New Work
    • Nutzen und Aufbau einer Vertrauenskultur
    • Work-Life-Balance
  • Konfliktmanagement
    • Begriff und Arten
    • Entstehung und Identifikation von Konflikten
    • Entwicklung von Konfliktlösungen
    • Führung von Konfliktgesprächen

  • Introduction to feel-good management
    • Explanation of terms
    • Aim of content and tasks
    • Understanding knock-on and success factors
    • Past and future relevance
  • Feel-good management tasks
    • Tasks
    • Professional requirements
    • Personal requirements
    • Organisational introduction
  • Business as a social system
    • Explanation of terms
    • Foundations of organisational development
    • Foundations of value management
    • Corporate identity and sense of unity
    • Teamwork and team building
  • Corporate structure
    • Explanation of terms
    • Culture as a concept
    • Establishing a culture
    • Analysis and change
  • Communication within businesses
    • Foundations of communication
    • Feedback
    • Performance reviews
    • Employee surveys
  • HR management
    • Motivation and job satisfaction
    • Employee retention
    • Application management
    • Onboarding
    • Staff management
    • Handling redundancies
  • Self-management
    • Concept and tasks
    • Time management
    • Stress management
    • Handling burnout, boreout and internal resignation
    • Occupational health management
    • Foundations
    • Nutrition in businesses
    • Movement in businesses
    • Workplace design
    • Break management
  • Change management
    • Concept and foundations
    • Change culture
    • Change strategies
    • Implementing and communicating change
    • Handling resistance
  • Conflict management
    • Concept and types
    • Emergence and identification of conflicts
    • Development of conflict solutions
    • Managing conflict discussions
  • New developments in the working world
    • Social leadership
    • Charismatic management
    • Authenticity
    • New work
    • Using and cultivating a culture of trust
    • Work-life balance
  • Coaching and mediation
    • Explanation of terms
    • Methods and tools
    • Conversational skills
    • Problem-solving

Sie lernen praxisorientiert die Methoden und Instrumente des Feelgood Managements kennen. Sie wissen wie Sie diese dann im Unternehmen gewinnbringend einsetzen können.

Dieser Kurs findet in Präsenz im CAMPUS 75 statt. Mit bester Lage in der Hamburger Innenstadt und zentraler Anbindung an den ÖPNV ist unser CAMPUS75 in der Willy-Brandt-Str. 75, 20459 Hamburg, gut zu erreichen. Unsere Räume verfügen über eine gehobene Ausstattung und bieten jede Menge Komfort: kostenfreies Highspeed-WLAN, Screen Share, Touchscreens oder Sprech-, Sound- und Streaming-Technik in den Räumen oder nutze einfach unsere Design-Lounges und die Bibliothek als komfortable Rückzugsorte. Entdecke unseren CAMPUS75 unter campus75.hamburg, vielleicht sogar für eine eigene Veranstaltung.

Preis

Der Normalpreis für das Teilnahmeentgelt beträgt 2.580,00 €.

Mhmmm ... Catering! Bei diesem Kurs wirst Du durchgehend mit Kalt- und Heißgetränken versorgt. Süße Kleinigkeiten dürfen natürlich auch nicht fehlen. Für Frühstücks- und Mittagspause empfehlen wir, in unmittelbarer Nähe zum CAMPUS 75 (ca. 100 m Fußweg), die Gastro-Angebote Hamburgs historischer Deichstraße.

Alle Teilnehmer werden mit Schreibutensilien und einem Namensschild ausgestattet.

In der Regel gibt's auch zusätzlich entsprechende Skripte.

Ansonsten gilt, lass Dich überraschen... 😉

Noch 12 Plätze frei!

Fühl Dich eingeladen

8€ Wertchip inklusive

Fühl Dich wohl im CAMPUS75

 

Mit unserem Wertchip kannst Du – in unseren Partner-Restaurants der Nachbarschaft – Frühstück, Mittag, Abendbrot oder einfach einen Drink an der Bar genießen.

Neben Snack- & Getränkeautomaten, einem Fahradparkplatz, barrierefreien Toiletten, Mikrowellen & Schließfächern, findest Du bei uns eine Bibliothek und viele bequeme Lounges, in denen Du eine Tasse Kaffee trinken oder plaudern kannst.

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