Vom 26.08.2022 bis 02.09.2022 | 09:00 - 17:00 Uhr (26., 29.8. - 2.9.2022) | 18:00 - 20:00 Uhr (5.9.2022) | Klausur 5.9.2022 (18:00 - 20:00 Uhr)

• Grundlagen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements
  • Grundlagen von Gesundheit im betrieblichen Umfeld
  • Gesundheitsförderung versus Gesundheitsmanagement
  • BGM
• Rechtliche Rahmenbedingungen für BGM
  • Rechtsgrundlagen und Arbeitsschutz
  • Rahmenbedingungen für Prävention und BGF/BGM
  • Steuer- und sozialversicherungsrechtliche Aspekte
• Grundlagen des Projektmanagements
  • Projektmanagement als Arbeitsmethodik
  • Der Projektmanagementfunktionskreis
  • Erstellung eines exemplarischen Projektplans
  • Aufbau, Umsetzung
  • Umsetzungsphasen des BGM-Prozesses
• Durchführung von Analysen, Erhebung von relevanten-Daten
  • Methoden und Instrumente
  • Interpretation und Ableitung von Maßnahmen
  • Kennzahlen und Benchmarking
  • Qualitätssicherung, Evaluation und Berichterstattung
• Maßnahmen im BGM
  • Verhaltens- und Verhältnisprävention
  • Verkettung verschiedener Maßnahmen
  • Nutzen, Kosten und Aufwand
• Führung und Gesundheit
  • Grundlagen der Kommunikation
  • Gesundheitsgerechte Mitarbeiterführung
  • Einfluss des Führungsverhaltens auf Kreativität, Produktivität und Fehlzeiten
  • Rolle und Aufgaben der Führungskraft im BGM-Prozess
• Internes Marketing, Moderation und Präsentation
  • Grundlagen, Methoden und Instrumente der Moderation und Präsentation
  • Internes Marketing
• Netzwerke, Kooperationen und Partner
  • Externes Marketing
  • Unterstützung und Netzwerke

• Basics of workplace health management
• Basics of health in the work environment
• Promotion of health compared to health management
• Workplace health management
• Legal conditions for workplace health management
• Legal basis and occupational safety
• Framework conditions for prevention and workplace health promotion/workplace health management
• Tax and social insurance related aspects
• Basics of project management
• Project management as work methodology
• The project management functional cycle
• Preparing a model project plan
• Development, implementation
• Implementation phases of the workplace health management process
• Carrying out analyses, collecting relevant data
• Methods and tools
• Interpretation and derivation of measures
• Key figures and benchmarking
• Quality assurance, evaluation and reporting
• Measures to be taken in workplace health management
• Behavioural and situational prevention
• Linking different measures
• Benefits, costs, outlays
• Leadership and health
• Basics of communication
• Staff leadership in a healthy work environment
• Impact of leadership behaviour on creativity, productivity and periods of absence
• Role and tasks of manager in workplace health management
• Internal marketing, moderation and presentation
• Basics, methods and mechanisms of moderation and presentation
• Internal marketing
• Networks, cooperation and partners
• External marketing
• Support and networks

Sie haben die Kompetenz, ein passgenaues Betriebliches Gesundheitsmanagementsystem in Ihrem Unternehmen zu implementieren und tragen so dazu bei, die Motivation und Leistungsfähigkeit Ihrer Mitarbeiter nachhaltig zu verbessern.

Dieser Kurs findet in Präsenz im CAMPUS 75 statt. Mit bester Lage in der Hamburger Innenstadt und zentraler Anbindung an den ÖPNV ist unser CAMPUS75 in der Willy-Brandt-Str. 75, 20459 Hamburg, gut zu erreichen. Unsere Räume verfügen über eine gehobene Ausstattung und bieten jede Menge Komfort: kostenfreies Highspeed-WLAN, Screen Share, Touchscreens oder Sprech-, Sound- und Streaming-Technik in den Räumen oder nutze einfach unsere Design-Lounges und die Bibliothek als komfortable Rückzugsorte. Entdecke unseren CAMPUS75 unter campus75.hamburg, vielleicht sogar für eine eigene Veranstaltung.

Der Normalpreis für das Teilnahmeentgelt beträgt 1.480,00 €.

Förderung Deiner Weiterbildung

Dieser Kurs kann mit dem Hamburger Weiterbildungsbonus PLUS mit bis zu 50% gefördert werden. Gefördert werden:

• Beschäftigte die...
• in Hamburg leben oder arbeiten und/oder...
• mind. 15 Wochenstunden in sozialversicherungspflichtiger Beschäftigung arbeiten...
• bei einem Hamburger Unternehmen mit weniger als 250 Beschäftigten arbeiten
• Selbstständige die...
• in Hamburg leben und /oder arbeiten
• ihr Einkommen in Hamburg versteuern
• ihre Existenzgründung abgeschlossen haben
• deren selbstständige Tätigkeit die hauptberufliche Tätigkeit ist
• Außerdem gefördert werden...
• Beschäftigte, die ergänzende Leisungen zum Lebensunterhalt vom jobcenter erhalten, können mit bis zu 100% der Weiterbildungskosten unterstützt werden

Alle Möglichkeiten einer Förderung haben wir hier für Dich zusammengefasst: Förderung.

In inzwischen 14 Bundesländern haben privat zahlende Arbeitnehmer*innen das Recht auf bezahlte Arbeitstage für die politische oder berufliche Weiterbildung oder zur Qualifizierung für die Wahrnehmung ehrenamtlicher Tätigkeiten. Der Arbeitgeber trägt dabei die Freistellung von der Arbeit. In den meisten Bundesländern kann man für max. zehn bezahlte Arbeitstage innerhalb von zwei Jahren Bildungsurlaub (auch Bildungszeit genannt) beantragen. Dieser Kurs ist entsprechend den Maßgaben des jeweiligen Bildungsurlaubsgesetzes in folgenden Bundesländern als bildungsurlaubsberechtigt anerkannt:

• Hamburg
• Niedersachsen
• Schleswig-Holstein

Du bist an dem Kurs interessiert und arbeitest in einem anderen Bundesland? Sprich uns gerne an un wir prüfen für Dich ob der Kurs auch in Deinem Bundesland anerkannt wird.

Mhmmm ... Catering! Bei diesem Kurs wirst Du durchgehend mit Kalt- und Heißgetränken versorgt. Süße Kleinigkeiten dürfen natürlich auch nicht fehlen. Für Frühstücks- und Mittagspause empfehlen wir, in unmittelbarer Nähe zum CAMPUS 75 (ca. 100 m Fußweg), die Gastro-Angebote Hamburgs historischer Deichstraße.

Alle Teilnehmer werden mit Schreibutensilien und einem Namensschild ausgestattet.

In der Regel gibt's auch zusätzlich entsprechende Skripte.

Ansonsten gilt, lass Dich überraschen... 😉