Nadja Rondke
Menschen gehen nicht, wenn sie glücklich sind. Sie setzten sich dafür ein, den Zustand zu potenzieren.
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Weiterbildungsportfolio
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Themenportfolio:
strategische Kulturentwicklung und Transformation: Unternehmenskultur aufbauen und steuern, Mitarbeiterzufriedenheit steigern, stärkenorientierte Führung, Teamaufstellung nach Stärken, Feelgood Management, Social Leadership, New Work, Unternehmenswerte und Leitbild, Führungskräfteentwicklung
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Kurse:
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Berufsportfolio
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Aktuelle Position:
selbstständige Tätigkeit als Beraterin und Trainerin für strategische Kulturentwicklung
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Aktualisierung des Fachwissens:
Agile Habit Masterclass 2023
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Top-Fähigkeiten:
Trainerin zu Themen rund um den Aufbau einer gesunden Unternehmenskultur und einem authentischen Leitbild, Werte- und Stärkenorientierung, sowie der Unternehmensmission und Vision / zertifizierter StärkenCoach
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Berufserfahrung:
- Trainerin seit 2021 - Head of HR im stark wachsenden Start-Up in der PropTech Branche (3 Jahre) - Hoteldirektorin / Boardinghouse Managerin (3 Jahre) - Head of Office & HR (5 Jahre)
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Ausbildung:
Hotelfachfrau (Hilton Berlin)
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Qualifikationsportfolio
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Sprachen:
Deutsch und Englisch, fließend in Wort und Schrift