Die Unsicherheit auf beiden Seiten ist groß: Der Betrieb weiß nicht, wie er aus der (noch) großen Zahl der Bewerber den oder die für ihn bestgeeigneten Bewerber auswählen kann. Der Bewerber weiß häufig nicht, was auf ihn in dem Beruf zukommt, für den er sich entschieden hat. Deshalb muss der Betrieb vor dem Auswahlprozess Klarheit über seinen Bedarf, über ...
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